着重营造可连续生长的大情况和良好的内部综合情况建设内部提升体系、绩效考核制度、充实良好的相同情况、培训生长制度，提倡和营造“事情与生活相平衡”的气氛。

积极推进薪酬、福利和保险制度的完善，逐步提高员工的待遇，员工人为增长幅度与公司经济效益增长同步；公司建设优秀员工激励机制，对优秀的团队和员工进行表彰、夸奖、带薪渡假旅游等多项激励措施；建设健全各项保险制度，做好各项基本保险及商业增补保险，切实维护员工的利益；关爱员工身心康健，每年组织员工进行体检；定期组织开展富厚多彩的团体运动，以提高团队的凝聚力与协作能力等。